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        南陽公交集團召開黨風廉政建設工作暨以案促改動員會

        發布時間:2024-03-25 10:24:08 點擊:1251

        3月22日上午,南陽公交集團召開2024年度黨風廉政建設工作暨以案促改動員會視頻會議。認真落實二十屆中央紀委三次全會、十一屆省紀委四次全會、七屆市紀委四次全會和全省交通運輸行業黨風廉政建設工作會部署,回顧總結2023年黨風廉政建設工作情況,安排部署2024年黨風廉政建設工作任務。會議由集團公司黨委副書記高鴻鴿主持,黨委書記、董事長時國文出席會議并講話。

        會議傳達了《市直交通運輸系統以案促改工作方案》《南陽公交集團關于規范工作秩序建章立制正風肅紀促進健康穩定可持續發展的實施意見》。通過集中通報、剖析系統內部、公司內部的典型案例,壓實管黨治黨政治責任,督促黨員領導干部汲取教訓、高度警醒。從嚴教育管理黨員干部,管好自己、建好班子、帶好隊伍,努力營造風清氣正的政治生態和干事創業的工作環境。

        會議要求,2024年黨風廉政建設工作,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神, 深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想,鞏固拓展主題教育成果,從嚴從實強化政治監督,全面落實管黨治黨責任,堅定不移正風肅紀反腐,以優良作風為引領,以嚴明紀律促發展,為集團公司深化提供良好的政治生態和紀律保障。

        黨委書記、董事長時國文就集團公司全面推進2024年黨風廉政建設工作及深入開展“以案促改”活動提出要求:一要提高政治站位,強化思想認識。各黨支部書記要嚴格履行“一崗雙責”,在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率。既要嚴以律己,自覺接受監督,帶頭落實黨內各項制度;更要嚴負其責、嚴管所轄,盡心竭力抓班子、帶隊伍、正風氣,把責任、壓力逐級傳導,確保責任落到實處。二要通過堵塞制度漏洞,建立健全層層監管、相互制約的內控機制,有效防控廉政風險。公司職能處室要緊盯重點領域和關鍵環節,緊盯“人、財、物”管理職能相對集中的重點部門和關鍵崗位,圍繞“崗位職責、工作流程、監督管理”三方面深入自查,重點查擺是否存在職權濫用、流程缺失、監管缺位等問題。對查擺出的崗位廉政風險,要從制度建設入手制定風險防控措施,加快打造設計科學、嚴密結實、剛性管用的“制度鐵籠”,堅決堵住權力運行的“暗門”“天窗”,切實用制度規范、約束、監督權力。三要以案為鑒,堅定理想信念。各支部要通過扎實開展“以案促改”活動,組織黨員干部職工對照反面典型案例,深入剖析,引以為戒、保持警醒、防微杜漸。要按照黨章黨規黨紀的要求,教育引導黨員干部職工經常對照、反思、校正自己的思想和言行,在思想和行動上構筑起拒腐防變的堅固堤壩,提高拒腐防變的能力。四要壓實責任,整體推進。各支部要加強紀律教育和制度執行,真正把作風建設融入日常、抓在經常,堅決杜絕“不會抓、不敢抓、不去抓”和“護短、照顧”“大事化小、小事化了”現象,對分管工作中存在的苗頭性、傾向性問題盡早“出手”,用好用足“第一種形態”。  強力推動集團公司全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作再上新臺階。

        集團公司領導班子成員、機關中層副職以上人員及職工,各分公司經理及分公司兩科一辦人員在主會場,各分公司副經理及管理人員和廣大職工在分會場參加會議。



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